Менеджменттің қызметтері реферат
№1163


Жоспар - www.topreferat.com
Кіріспе 2
І. Негізгі басқару функцияларының сипаттамалары 3
1. Жоспарлау функциясы 3
2. Ұйымдастыру басқару функциясы ретінде 4
3. Ынталандыру басқару функциясы ретінде 5
4. Бақылау басқару функциясы ретінде 6
Қорытынды 8
Пайдаланылған әдебиеттер 9
9




Жұмыс түрі: Реферат
Пәні: Менеджмент
Жұмыс көлемі: - бет

-----------------------------------------------------------------------------------
https://www.topreferat.com/
РЕФЕРАТТЫҢ ҚЫСҚАРТЫЛҒАН МӘТІНІ

 ЖОСПАР
Кіріспе 2
І. Негізгі басқару функцияларының сипаттамалары
1. Жоспарлау функциясы 3
2. Ұйымдастыру басқару функциясы ретінде 4
3. Ынталандыру басқару функциясы ретінде 5
4. Бақылау басқару функциясы ретінде 6
Қорытынды 8
Пайдаланылған әдебиеттер 9
Кіріспе
Шетел ғалымдары кәсіпорынды басқару мәселелерін арнайы
Бұрын біздің елде инженерлік негізгі білімін
Қазіргі инженер жаңа техниканы, технологияны үйренумен
Жалпы айтқанда, менеджмент процесін төрт функцияға
а) ұйымдастыру
б) жоспарлау
в) ынталандыру
г) бақылау.
Басқару функциясы – бұл ұжымға тиімді
Сонда бастық өзі жұмысты қалай істейтінді,
Ұйымдастыру функциясы – бұл еңбек пен
Жоспарлау және болжау – бұл алдын-ала
Ынталандыру функциясы – бұл өзінің қарамағындағы
Бақылау – бұл бекітілген тапсырманы қалай
І. Негізгі басқару функцияларының сипаттамалары
1. Жоспарлау функциясы
Ол ұйым мақсатының қандай болуы және
Жоспар ұйымның келешектегі жағдайының күрделі әлеуметтік-экономикалық
Жоспарлауды бірдей әдісі жоқ, тіпті оның
Үш жоспар да жалпы жүйені құрайды
Ұзақ мерзімді жоспарлаудағы шешімдердің мақсаты -
Қысқа мерзімді жоспарлау әдетте жуықтары бірнеше
Сонымен, тиімді жоспарлау жүйесін құрудың қажетті
Жоспарлау процесі тиімді болу үшін ол
Жоспарлаудың үзіліссіздігі және икемділігі, жоспардың орындалу
Бұл процедуралар арнайы, болашақка бейімделген кадрлар
2. Ұйымдастыру басқару функциясы ретінде
Ерте ме, кеш пе қандай болмасын
Ұйымдастыру процесс ретінде қарастырылады және бұл
Құрылым ұйым ішіндегі әр түрлі жұмыстар
1. Бөлімнің жалпы тапсырмасы тізбектелген ұсақ
2. Жұмыстардың жеке түрлерін қайтадан қиыстырып
3. Бір бастық алдында есеп беретін
4. Өкілеттіктер жұмыстар немесе жұмыс топтары
Осы төрт мәселені шешудің нәтижесі боп
Жұмысты жобалау мен қызметкердің ынталануы арасында
Бір сөзбен айтқанда, теориялардың бірі -
Ұйымды жобалау аспектілерін талдауға бірінші боп
Ұйым құрылымын құрастыру принциптерін бірінші ұсынған
Құрылымдық принциптер байланысты жұмыстар мен өкілеттіктер
1. Жұмыстарды бөлу принципі.
2. Әмір бірлігі принципі. Жұмысты бөлу
3. Орталықтандыру принципі. Бұл принцип бойынша,
4. Өкілеттіктер мен жауапкершіліктер принципі. Бұл
5. Скалярлық тізбек принципі. Айтылған төрт
3. Ынталандыру басқару функциясы ретінде
Ынталандыру қажеттілгі. Менеджер үшін ынталандыру қажеттілігі
Мұны жүзеге асырудың көптеген жолы бар.
Мотивацияның диапазоны өте кең - "жұмыс
Ынталандыру және өнімділік. Ұйымның жоғары өнімділікке
Өндірістің жансыз факторларымен жұмыс істей отырып,
Қызметкердің жұмыс істеу деңгейі оның қабілеттілігі
4. Бақылау басқару функциясы ретінде
Бақылаудың мәні және негізгі принциптері. Бақылау
Бақылауды ұйымдастыру қазіргі замандағы басқарудың күрделі
Басқарушылық бақылау ұйым жұмысының тиімділігін көрсететін
Ұйым қызметін таңдау және баралау басқарудағы
Практика жүзінде бақылаудың жалпы басқару аспектілеріне
Жалпы басқарушылық бақылаудың кемшіліктері, жақсы оперативті
Сонымен басқарушылық бақылаудың тиімділігі ұйым тіршілігінде
Бақылау процесс ретінде келесі этаптардан тұрады:
1. Өнірістік процесстерді орындау саласы және
2. Нақтылы нәтижелерді нормалармен салыстырып ауытқуларды
3. Ауытқуларды жоюға немесе жоспар мен
Бақылау функциясы - мезгіл-мезгіл басшыны күнделікті
Бақылау жүргізу үшін сандық және сапалық
Қорытынды
Басқарудың төрт функциясы – жоспарлау, ұйымдастыру,
Тиімді шешім қабылдауға ақпаратта әсер етеді.
Ақпаратты жинау мен өңдеу өз уақтылы
Ақпарат пен шешім қабылдаудың "балансын" орнату
Пайдаланылған әдебиеттер
1. Майкл Мескон и др., “Основы
2. Телор Фредерик Уинслоу, “Менеджмент”, -
3. Нәрібаев Қ, Жұмамбаев С., Менеджмент:
9





12 қараша 2019ж.
2008-2018 topreferat.com - Қазақша рефераттар, курстық, дипломдық жұмыстар

^