Еңбек құқығының субъектілері реферат
№858


ЖОСПАР
Кіріспе
Еңбек құқығының субъектілері
1. Еңбек құқығының субъектілері түсінігі және оларды топтастыру
2. Азаматтар еңбек құқығының субъектілері ретінде
3. Жұмыс берушінің құқықтық мәртебесі
4. Кәсіпшілік одақтар еңбек құқығының субъектісі ретінде
5. Мемлекеттік органдар еңбек құқығының субъектілері ретінде
Қорытынды
Қолданылған әдебиеттер тізімі




Жұмыс түрі: Реферат
Пәні: Құқық
Жұмыс көлемі: - бет

-----------------------------------------------------------------------------------
https://www.topreferat.com/
РЕФЕРАТТЫҢ ҚЫСҚАРТЫЛҒАН МӘТІНІ

 ЖОСПАР
Кіріспе
Еңбек құқығының субъектілері
1. Еңбек құқығының субъектілері түсінігі және
2. Азаматтар еңбек құқығының субъектілері ретінде
3. Жұмыс берушінің құқықтық мәртебесі
4. Кәсіпшілік одақтар еңбек құқығының субъектісі
5. Мемлекеттік органдар еңбек құқығының субъектілері
Қорытынды
Қолданылған әдебиеттер тізімі
Кіріспе
Еңбек құқығы, құқықтың дербес саласы ретінде
Еңбек құқығының субъектілеріне заң ерекше қасиет
Еңбектегі құқықтық субъектілік дегеніміз еңбек құқығы
Еңбек құқығының субъектілері
1. Еңбек құқығының субъектілері түсінігі және
Еңбек құқығы субъектілерінің субъективтік құқықтары мен
Заңнан туындайтын субъективтік құқықтар мен міндеттерді
Арнайы құқықтық статус еңбек құқығы субъектілерінің
Еңбек құқықтары субъектілерінің құқықтық мәртебесі оны
Заңдық кепілдіктер өздерінің мақсаты, мазмұны және
Субъективтік құқықтар мен міндеттерді жүзеге асыру
Аталып өткендей, еңбек құқығының нормаларымен реттелетін
Жұмыс берушілер — заңды тұлғалар меншік
2. Азаматтар еңбек құқығының субъектілері ретінде
Азаматтар өздерінің материалдық және рухани қажеттілігін
Субъективтік құқықтар мен міндеттердің көлеміне және
Жалпы құқықтық мәртебе Қазақстан Республикасының Конституциясынан
Қазіргі күшіндегі еңбек заңнамасы азаматтардың еркін
Қазақстан Республикасының Конституциясына сәйкес жұмыскерлер демалуға,
Еңбек туралы заңнама жұмыскердің жалпы міндеттерін
Еңбек құқығында арнайы еңбектік құқыққабілеттілік деген
Жас өлшемі критерийі адамның еңбектік құқық
Мемлекеттік қызметке тұратын адам 18 жастан
Ерік критерий адамның еңбекке деген жігеріне
Әлеуметтік критерий барлық азаматтар үшін теңдей
Сонымен қатар еңбек заңнамасында азаматтардың кейбір
Еңбек жағдайына қатысты кейбір жеңілдіктер екі
Жалпы ереже бойынша 18 жасқа толмаған
Еңбек туралы жаңа заңға сәйкес, жалданған
Еңбек құқығының субъектісі шет ел азаматтары
Кәсіпкерлік қызметпен еркін айналысуға мемлекет кепілдік
Өзінің заңды мүдделері мен құқықтарын қорғау,
3. Жұмыс берушінің құқықтық мәртебесі
Ресми түсініктемеге сәйкес жұмыс беруші дегеніміз
Кәсіпорын (мекеме, ұйым) дегеніміз белгілі бір
Кәсіпорын басшысының, оның орынбасарларының және бас
Кәсіпорын басқа да еңбек жағдайын өз
Мемлекеттік меншіктің тиімді пайдаланылуын қамтамасыз ету
Басқа жағынан алғанда, кәсіпорын басшысы басқарушылық
Кәсіпорын ұжымына қатысты ұйымдық басқару міндетін
Басшының орынбасарларын кәсіпорын басшысының ұсынысымен өкілетті
Басшының орынбасарларының және басқа басшы қызметкерлердің
Кәсіпорын таратылған немесе қайта құрылған жағдайда
Кәсіпорынның еңбек ұжымы еңбек құқығының субъектісі
Еңбек ұжымының ең жоғарғы органы —
Еңбек ұжымының заң шығарушылық қызметі оның
Өндірістік кооператив еңбек құқығының субъектісі болып
Өндірістік кооперативке оның мүшелері мен жалданбалы
Кәсіпкерлік қызметтің ұйымдық-құқықтық формасына қарамастан еңбек
Мемлекеттік органдардың басшыларына, сол органдарда қызмет
Заңдық тұлға құқығына ие болған қоғамдық,
Қоғамдық бірлестіктердің заңдық мәртебесі 1996 жылғы
4. Кәсіпшілік одақтар еңбек құқығының субъектісі
Кәсіпшілік одақтар — дербес, мүшелерінің саны
Кәсіподақтар еңбек құқығының ерекше субъектісі болып
Кәсіподақтардың құқықтық мәртебесіне тән бір сипат
Кәсіподақтар туралы заңнама Қазақстан Республикасында тұратын
Сонымен қатар, кәсіпшілік одағын құруға тыйым
Кәсіпшілік одақтарының құқықтық мәртебесінің мәні, оның
— мемлекеттік және шаруашылық органдарымен, қоғамдық
— өз қаражаты және сырттан тартылған
— мемлекеттік басқару органдарының кәсіподақ мүшелерінің
— кәсіподақ мүшелерінің құқықтары мен заңды
— кәсіподақ мүшелерінің құқықтары мен заңды
— еңбек, үй-пәтер және зейнеткерлік туралы
— ең аз тұтыну бюджетінің натуральдық-заттық
— өз өкілдері арқылы кәсіпорындарға бару,
— еңбек ұжымдарының тапсыруы бойынша олардың
— заңда белгіленген тәртіпте жиналыстар, митингілер,
— баспагерлік қызметпен айналысу, өз жұмысын
— меншікті иемдену. Бұл жерде әңгіме
- өндірістік және шаруашылық қызметін жүзеге
Қазақстан Республикасының заңнамасы, жұмыс берушімен арадағы
Кәсіпшілер одағының осы келтірілген өкілеттіліктерінің кәсіподақтардың
Бастауыш кәсіподақ ұйымы болып табылатын кәсіподақ
Кәсіподақтардың еңбек және әлеуметтік-экономикалық құқықтары мен
Кәсіподақтар мемлекеттің әлеуметтік-экономикалық саясатын қалыптастыруға қатысады.
Еңбек жағдайын белгілеу. Еңбекті ұйымдастыру және
Кәсіпшілер одағы мемлекеттің, жұмыс берушілердің және
Кәсіпшілер одағы, сонымен қатар, өздерінің заңсыз
5. Мемлекеттік органдар еңбек құқығының субъектілері
Мемлекеттік органдар өздерінің құқықтық мәртебесі жағынан
Өз деңгейлеріне қарай мемлекеттік органдар республикалық,
Мемлекеттік органды бірінші басшы басқарады, оны
Мемлекеттік қызметкерлердің құқықтық жағдайлары ерекше. 1999
Әкімшілік мемлекеттік қызметкерлерге саяси мемлекеттік қызметкерлер
Саяси мемлекеттік қызметкерлер үшін қызметтер санаттары
Қорытынды
Қорыта келе біз азаматтық құқық субъектілерінің
Қолданылған әдебиеттер тізімі
1. Баққұлов С.Д. Құқық негіздері Алматы,
2. Дулатбеков Н. Амандықова С. Тұрлаев
3. Уваров В.Н. Қазақстан Республикасының Еңбек





24 тамыз 2019ж.
2008-2018 topreferat.com - Қазақша рефераттар, курстық, дипломдық жұмыстар

^