Еңбек тәртібі реферат
№859


Жоспар - www.topreferat.com
Кіріспе 2
1. Еңбек тәртібі ұғымы және оны нығайтудың әдістері 2
2. Ішкі еңбек тәртібі 3
3. Қызметкерлердің тәртіптік жауаптылығы 7
Қолданылған әдебиеттер тізімі 9
1




Жұмыс түрі: Реферат
Пәні: Құқық
Жұмыс көлемі: - бет

-----------------------------------------------------------------------------------
https://www.topreferat.com/
РЕФЕРАТТЫҢ ҚЫСҚАРТЫЛҒАН МӘТІНІ

 ЖОСПАР
Кіріспе 2
1. Еңбек тәртібі ұғымы және оны
2. Ішкі еңбек тәртібі 3
3. Қызметкерлердің тәртіптік жауаптылығы 7
Қолданылған әдебиеттер тізімі 9
Кіріспе
Еңбек тәртібі институтының әлеуметтік рөлі —
1. Еңбек тәртібі ұғымы және оны
Қандай да болмасын бірлескен жұмыс, барлық
Нарықтық экономиканың қалыптасуы және меншіктің өркилы
Бәрінен бұрын, еңбек тәртібін нығайтудың идеологиялық
Кәсіпкерлік қызметтің бостандығы және еңбек жағдайын
Еңбек тәртібінің мәні — әрбір қызметкердің
Кәсіпорындағы (мекемедегі, ұйымдағы) еңбек тәртібі әртүрлі
Мәжбүрлеу әдісі қосымша (қосалқы) әдіс болып
2. Ішкі еңбек тәртібі
Ішкі еңбек тәртібі дегеніміз кәсіпорын (мекеме,
Ішкі еңбек тәртібін құқықтық реттеу жұмыс
Тәртіп туралы бұл жарғылардың күші экономиканың
Ішкі еңбек тәртібінің ережелері қызметкерлердің мына
— еңбек тәртібін сақтау (жұмысқа уақтылы
~ еңбек өнімділігін арттыру, өнім шығару
— технологиялық тәртіптерді сақтау, жұмыста ақау
— еңбек қорғау, қауіпсіздік техникасы, өндірістік
— өз жұмыс орнын таза және
— кәсіпорын мүлкіне ұқыпты қарау, машиналарды,
— қалыпты жұмысқа кедергі келтіретін немесе
— өз біліктілігін ұдайы жетілдіру;
Ішкі еңбек тәртібі ережелерінің кейбір нормалары
Әрбір қызметкердің өз мамандығы, кәсіби немесе
Ішкі еңбек тәртібінің ережелеріне қарағанда жарғыларда
Бұлармен коса, ішкі еңбек тәртібі техникалық
Еңбек заңнамасында қызметкерлер мен жұмыс берушілердің
Мемлекеттік кәсіпорынның басшысының, оның орынбасарларының және
Басшының орынбасарларының және кәсіпорынның басқа лауазымды
Әрбір қызметкердің өз мамандығы, кәсіби немесе
Әрбір лауазым бойынша біліктілік сипаттамасы үш
1. "Лауазымдық міндеттер". Мұнда, әрбір лауазымдағы
2. "Білуге тиіс". Бұл бөлімде
3. "Біліктілік талаптары". Бұл бөлім қызметкердің
Еңбектің бөлінуі мен кооперациялануына байланысты қызметкерге
Ішкі еңбек тәртібі ережелерінің негізінде жұмыс
Жұмыс беруші қызметкерлердің еңбек, материалдық және
Жұмыс берушіге қауіпсіздік техникасының өндірістік жарақаттан
Мемлекеттік емес кәсіпорындардың (мекемелердің, ұйымдардың) ішкі
Еңбекті ұйымдастыру саласындағы кейбір ерекшеліктер өндірістік
Өз кезегінде, өндірістік кооператив мүшелері кооперативтің
3. Қызметкерлердің тәртіптік жауаптылығы
Кәсіпорындардағы, мекемелердегі және ұйымдардағы еңбек тәртібі
Лауазымды адамдар еңбек тәртібін бұзғандығы үшін
Тәртіптік теріс қылықтық негізгі ерекше белгілеріне
Еңбек тәртібінің бұзылғаны үшін, яғни қызметкердің
Тәртіптік жазалар ішінде Еңбек туралы Заңның
Жұмыстан шығаруды тәртіптік жазалар қатарына қосу
Қолданылған әдебиеттер тізімі
1. Баққұлов С.Д. Құқық негіздері Алматы,
2. Дулатбеков Н. Амандықова С. Тұрлаев
3. Уваров В.Н. Қазақстан Республикасының Еңбек
Дулатбеков Н. Амандықова С. Тұрлаев А.
Уваров В.Н. Қазақстан Республикасының Еңбек құқығы.
Уваров В.Н. Қазақстан Республикасының Еңбек құқығы.
Баққұлов С.Д. Құқық негіздері Алматы, 2003
1





21 сәуір 2018ж.
2008-2018 topreferat.com - Қазақша рефераттар, курстық, дипломдық жұмыстар

^