Қылмыстық іс жүргізу негіздері реферат
№927



МАЗМҰНЫ
КІРІСПЕ
Құқық туралы негізгі түсініктер
ҚЫЛМЫСТЫҚ ІС ЖҮРГІЗУ ҚҰҚЫҒЫНЫҢ НЕГІЗДЕРІ
Қылмыстық іс жүргізу ұғымы және оның сот төрелігі ұғымымен арақатынасы
Қылмыстық іс жүргізу сатылары
Қазақстан Республикасының қылмыстық іс жүргізу заңнамасы
Қылмыстық іс жүргізудің субъектілері және олардың атқаратын процессуалдық функциялары
ЕҢБЕК ҚҰҚЫҒЫНЫҢ ТҮСІНІГІ ЖӘНЕ ЕҢБЕК САЛАСЫНДАҒЫ ҚҰҚЫҚТЫҚ ҚАТЫНАСТАР
Еңбек құқығының пәні және әдістері
Еңбек құқығының басшылыққа алатын қағидалары
Еңбек құқығының қайнар көздері
Еңбектік құқықтық қатынастар және еңбекпен байланысты өзге де құқықтық қатынастар
Жеке еңбек шартының ұғымы оның мазмұны мен түрлері
Жеке еңбек шартын тоқтату негіздері
Жұмыс уақытының ұғымы және оның түрлері
Демалыс уақытының ұғымы және оның түрлері
Жалақы ұғымы және оны реттеудің әдістері
Жалақы төлеу жүйесі
ҚОРЫТЫНДЫ
ПАЙДАЛАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ
21




Жұмыс түрі: Реферат
Пәні: Құқық
Жұмыс көлемі: - бет

-----------------------------------------------------------------------------------
https://www.topreferat.com/
РЕФЕРАТТЫҢ ҚЫСҚАРТЫЛҒАН МӘТІНІ

 ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ БІЛІМ ЖӘНЕ
ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ
Қ.И. СӘТБАЕВ атындағы ҚАЗАҚ ҰЛТТЫҚ
ТЕХНИКАЛЫҚ УНИВЕРСИТЕТІ
Әл-Машани атындағы Жаратылыстану –гуманитарлық институты
Қоғамдық пәндер кафедрасы
РЕФЕРАТ
Құқық ұғымы. Қылмыстық іс жүргізу.
Еңбек құқығы қатынастары.
Оқытушы Тойбаева Қ.Ә.
Студент Утетлеев С.Р.
Мамандығы: 050704
Тобы: ВПб-04-1қ
Алматы 2006
МАЗМҰНЫ
КІРІСПЕ
Құқық туралы негізгі түсініктер
ҚЫЛМЫСТЫҚ ІС ЖҮРГІЗУ ҚҰҚЫҒЫНЫҢ НЕГІЗДЕРІ
Қылмыстық іс жүргізу ұғымы және оның
Қылмыстық іс жүргізу сатылары
Қазақстан Республикасының қылмыстық іс жүргізу заңнамасы
Қылмыстық іс жүргізудің субъектілері және олардың
ЕҢБЕК ҚҰҚЫҒЫНЫҢ ТҮСІНІГІ ЖӘНЕ ЕҢБЕК САЛАСЫНДАҒЫ
Еңбек құқығының пәні және әдістері
Еңбек құқығының басшылыққа алатын қағидалары
Еңбек құқығының қайнар көздері
Еңбектік құқықтық қатынастар және еңбекпен байланысты
Жеке еңбек шартының ұғымы оның мазмұны
Жеке еңбек шартын тоқтату негіздері
Жұмыс уақытының ұғымы және оның түрлері
Демалыс уақытының ұғымы және оның түрлері
Жалақы ұғымы және оны реттеудің әдістері
Жалақы төлеу жүйесі
ҚОРЫТЫНДЫ
ПАЙДАЛАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ
КІРІСПЕ
Біздің күнделікті жүріс-тұрысмызда қалыптасып қалған әдеттер
Еліміздегі орнаған тыныштық пен бейбітшілікті сақтап
Өзімнің рефератымда мен құқық ұғымына қысқаша
Құқық туралы негізгі түсініктер
Норма дегеніміз – бір қатынасты реттеп,
Қоғамдағы көптеген қарым-қатынастарды реттеп, басқарып отыратын
Бұл нормалардың негізгі түрлері:
Құқық нормасы.
Моральдық нормалар.
Саяси нормалар.
Эстетикалық нормалар.
Қоғамдық ұйым, ұжымдардың ереже қағидалары.
Әдет-ғұрып нормалары.
Салт-дәстүр нормалары.
Діни, имандылық, инабаттылық нормалары.
Қоғамның тарихи объективтік даму процесінде құқықтың
Сонымен, құқық дегеніміз мемлекет орнатқан және
Құқық мазмұнының негізгі элементтері:
Қоғамның және жеке адамдардың мүдде-мақсатын қорғау,
Қарым-қатынастарды реттеп, басқару;
Қоғамды дағдарысқа ұшыратпай, экономикалық, саяси, әлеуметтік,
Мемлекеттік органдардың, қоғамдық ұйымдардың құзыретін, ара-қатынасын
Халықаралық қатынастарды реттеп, басқару.
Құқықтың негізгі функциялары: реттеу және қорғау.
Құқықтың реттеу функциясы – нормативтік актілер
Құқықтың қорғау функциясы – нормативтік актілердің
Құқық – қолдану, жүзеге асыру үшін
Құқықты жүзеге асырудың ерекше тәсілдері бар:
Құқықты сақтау (мәні: тиым салынған әрекетті
Құқықты орындау (мәні: жүктелген міндетті жүзеге
Құқықты пайдалану (мәні: тұлға өзіне берілген
Құқықты қолдану (мәні: бұл билік қызметін
ҚЫЛМЫСТЫҚ ІС ЖҮРГІЗУ ҚҰҚЫҒЫНЫҢ НЕГІЗДЕРІ
Қылмыстық іс жүргізу ұғымы және оның
Қоғам мен азаматтардың мүдделерін қылмыстық қиянаттардан
Қылмыстық іс жүргізу түсінігі жөнінде айтқанда,
Сонымен, қылмыстық процесс, яғни қылмыстық іс
Қылмыстық іс жүргізу басқа сөзбен қылмыстық
Сот төрелігі дегеніміз – бұл соттың
Қылмыстық іс жүргізу сатылары
Жалпы алғанда, қылмыстық іс жүргізудің сотқа
Қылмыстық іс қозғау сатысы. Әр қылмыс
Қылмыстық іс қозғау үшін себеп және
Қылмыстарды алдын ала тергеу сатысы. Бұл
Алдын ала тергеу және анықтау қызметі
Алдын ала тергеу жүргізу айыпталушы ретінде
Басты сот талқылауын тағайындау сатысы. Қылмыстық
Басты сот талқылауы. Бұл сатыда алдын
Соттың үкімі сотталушының айыптылығы жөнінде мәселенің
Аппеляциялық тәртіппен істерді қарау. Бұл сатының
Үкімді орындау сатысы. Үкім заңды күшіне
Үкімді орындау міндетін қай кездерде үкім
Үкімнің және сот қаулыларының заңды түрде
Қылмыстық іс жүргізуде жоғарыда айтылған негізгі
Қадағалау сатысындағы іс жүргізу. Бұл кезеңнің
Қадағалау сатысында іс жүргізу басқа сөзбен
Қадағалау сатысында іс жүргізу процеске қатысушы
Жаңадан ашылған мән-жайларға байланысты іс жүргізуді
Жаңадан ашылған мән-жайлар жөнінде іс жүргізуді
Жоғарыда қаралған іс жүргізудің кезеңдерінің барлығын
Қазақстан Республикасының қылмыстық іс жүргізу заңнамасы
Қазақстан Республикасының қылмыстық іс жүргізу заңнамасы
Қазақстан Республикасының аумағында қылмыстық іс жүргізу
1997 жылғы 13 желтоқсанында қабылданып, 1998
Құрамы мен мазмұнына қарай ҚІЖК-і жалпы
ҚІЖК-нің ерекше бөлімінде іс жүргізу тәртібі
Қылмыстық іс жүргізудің субъектілері және олардың
Қылмыстық іс жүргізудің субъектілері – бұлар
Бұл субъектілер басқаша сөзбен процеске қатысушылар
Қылмыстық процестің субъектілері, олардың іске қатысулары
Бірінші топқа мына мемлекеттік органдар мен
Екінші топқа өз құқықтары мен мүдделерін
Үшінші топқа өзге іске қатысушылар жатқызылады.
Қылмыстық іс жүргізуші мемлекеттік органдар мен
Процессуалдық функциялардың негізгі үші түрі ажыратылады.
Айыптау функциясының мәні – қылмыстық әрекеттің
Айыптау функциясын атқаратын субъектілер: прокурор (мемлекеттік
Айыптау функциясының өзі үш түрге бөлінеді:
ҚІЖК-нің 33-бабында жеке айыптауға жататын қылмыстардың
Жеке-жариялы айыптауға жататын істер де жәбірленушінің
Жеке айыптау мен жеке жариялы айыптауға
Қорғау функциясының мәні: сезікті мен айыпталушының
Осындай айыптау және қорғану тараптарының бәсекелестігіне
Ал айыптау және қорғану тараптарына жатпайтын
ЕҢБЕК ҚҰҚЫҒЫНЫҢ ТҮСІНІГІ ЖӘНЕ ЕҢБЕК САЛАСЫНДАҒЫ
Еңбек құқығының пәні және әдістері
Еңбек құқығы еңбек ету процессінің технологиясын
Еңбек құқығының пәні – еңбекке қабілеттілікті
Еңбек құқығы дегеніміз – меншігі мен
Қазіргі кезеңде ҚР-да еңбектік-құқықтық қатынастарды реттеудің
еңбек жағдайларын орталықтан мемлекеттік реттеу мен
еңбектік-құқықтық қатынастардың шарттық түрде ғана пайда
еңбек қатынастарын реттеуде еңбек ұжымдарын және
өзара міндеттемелерді орындау мен еңбекті қорғау
Еңбек құқығының басшылыққа алатын қағидалары
Еңбек құқығының қағидалары – қазіргі заңдылықта
ҚР Конституциясында еңбек саласындағы қатынастарды құқықтық
Ал еңбек құқығының салалық қағидалары сол
еңбек нарығын құқықтық реттеу саласындағы мемлекеттің
жұмысшылардың еңбек жағдайларын бекітуде басшылыққа алынатын
жалдамалы жұмысшылардың еңбегін пайдалануды құқықтық реттейтін
Еңбек құқығының қайнар көздері
Еңбек туралы нормативтік-құқықтық актілер ҚР Еңбек
Заңдар және ҚР Президентінің заң күші
ҚР Президентінің жарлықтарынан және ҚР Үкіметінің
ҚР Конституциялық Кеңесінің және Жоғарғы Сотының
Министрліктер мен ведомстволардың нормативтік-құқықтық актілерінен тұрады.
Жұмыс берушілер мен қызметкерлердің еңбек қатынастарын
Еңбектік құқықтық қатынастар және еңбекпен байланысты
Еңбекті құқықтық қатынастардың обьектісін және негізгі
Еңбекті құқықтық қатынастардың өзіне тән мынадай
Біріншіден, бұл қатынастар сол кәсіпорын, мекеме,
Екіншіден, бұл қатынастар тек қана жұмысшы
Үшіншіден, жұмысшының еңбек ұжымына кіруі нақты
Төртіншіден, еңбек қатынастары сол жұмысшының белгілі
Еңбектік құқықтық қатынастарды еңбек құқығының пәні
Ал, жеке еңбекке негізделген еңбек түрлерін,
Сонымен, еңбекті құқықтық қатынастар дегеніміз –
Еңбек құқықтық қатынастар екі түрлі болады:
Жеке еңбек шартының ұғымы оның мазмұны
Жеке еңбек шарты еңбек құқығының негізгі
Жеке еңбек шарты дегеніміз – қызметкер
Азаматтардың еңбек ету құқығын жүзеге асырудың
Жеке еңбек шартының мазмұны – еңбек
Жеке еңбек шартының міндетті жағдайларына сол
ҚР-сы Еңбек туралы Заңның 10-бабына сәйкес
Жеке еңбек шартын жасасу барысында жұмыс
Жеке еңбек шартын тоқтату негіздері
Жеке еңбек шартын тоқтату мен бұзу
Жеке еңбек шартын тоқтатуды мерзімі бітуіне
Жеке еңбек шартын тараптардың еркіне байланысты
қызметкерді әскери қызметке шақырған кезде құжатын
қызметкер жазаға тартылған сот үкімі заңды
қызметкер қайтыс болған жағдайда, сондай-ақ сот
сот қызметкерді әрекетке қабілетсіз немесе әрекет
Жұмыс берушінің бастамасы бойынша жеке еңбек
Еңбек туралы Заңның 26-бабы бойынша жасалған
ұйым таратылғанда, жұмыс берушінің қызметі тоқтағанда;
қызметкердің саны немесе штаты қысқартылғанда;
жеке еңбек шартының қолданылу мерзімі ішінде
жүктілігі және бала тууы бойынша демалыста
Қызметкер ұйыммен бірге басқа жерге ауысудан
Осы Заңның 23-бабының 2-тармағына сәйкес неғұрлым
Еңбек жағдайларындағы өзгеріске байланысты жұмысты жалғастырудкан
Егер қызметкер тәртіптік жаза алған болса,
Қызметкер еңбек міндеттерін бір рет өрескел
Егер іс әрекеті оған жұмыс беруші
Білім беру саласында тәрбиешілік міндетті атқарушы
Жеке еңбек шартына сәйкес өзіне сеніп
Осы Заңның 21-бабына және осы баптың
Бұрын осы жұмысты орындап келген қызметкер
Қызметкер жеке еңбек шартын жұмыс берушіге
Жұмыс уақытының ұғымы және оның түрлері
Жұмыс уақыты дегеніміз – қызметкер нмемесе
Жұмыс уақытын Еңбек туралы Заңның I-V
Қалыпты жұмыс уақыты. Еңбек туралы Заңның
Қысқартылған жұмыс уақыты. Қызметкерлердің жекеленген санаттары
Мерзімінен тыс жұмыс уақыты. Жұмыс уақытының
Әрбір қызметкер үшін мерзімінен тыс жұмыстар
Еңбек жағдайлары өте зиянды, өте қауіпті
Демалыс уақытының ұғымы және оның түрлері
Демалыс уақыты – қызметкердің еңбек міндеттерін
Заңмен мынадай демалыс уақытының түрлері белгіленген:
жұмыс күінінің ішінде берілетін демалыс уақыты
Күн сайынғы демалыс уақыты (Еңбек туралы
Апта сайынғы демалыс уақыты (Еңбек туралы
Мерекелік күндер.
Ақы төленетін жыл сайынғы демалыс уақыты
Жүктілігімен босануы бойынша және бала асырап
Оқу демалысы (Еңбек туралы Заңның 69-бабы).
Жалақы ұғымы және оны реттеудің әдістері
Жалақы – жеке еңбек шартының негізінде
Еңбек ақыны орталықтан реттеу дегеніміз –
Еңбек ақы төлеуді жергілікті әдіспен реттеу
Жалақы төлеу жүйесі
Еңбекке ақы төлеу жүйесі дегеніміз –
Еңбекке мерзімді ақы төлеу дегеніміз –
ҚР Үкіметінің 1997 жылғы 6 ақпанындағы
Еңбекке ақы төлеудің кесімді жүйесі –
ҚОРЫТЫНДЫ
Сонымен, тапсырмам бойынша дайындалған реферат бойынша
Қоғамның тарихи объективтік даму процесінде құқықтың
Қоғам мен азаматтардың мүдделерін қылмыстық қиянаттардан
Заңда көрсетілген тәртіп бойынша жүзеге асырылады
1997 жылғы 13 желтоқсанында қабылданып, 1998
Еңбек құқығы дегеніміз – меншігі мен
Жұмыс берушілер мен қызметкерлердің еңбек қатынастарын
ПАЙДАЛАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ
Қазақстан Республикасының мемлекеті мен құқығы негіздері.
Баққұлов С. Құқық негіздері. Алматы, 2004.
Сапарғалиев Ғ.С., Ибраева А.С. Мемлекет және
ҚР ҚІЖК. Алматы, 2004.
«Құқық негіздері» пәні бойынша СОӘК. ҚазҰТУ,
11





17 қараша 2018ж.
2008-2018 topreferat.com - Қазақша рефераттар, курстық, дипломдық жұмыстар

^