Ұжымдық шарт реферат
№966


ЖОСПАР
Кіріспе 2
1 Ұжымдық шарт ұғымы және оның қағидаттары 2
2 Ұжымдық шарттың жақтары 5
3 Ұжымдық шарттың мазмұны 7
4 Ұжымдық шартты жасау тәртібі 8
Қорытынды 10
Қолданылған әдебиеттер тізімі 11
11




Жұмыс түрі: Реферат
Пәні: Құқық
Жұмыс көлемі: - бет

-----------------------------------------------------------------------------------
https://www.topreferat.com/
РЕФЕРАТТЫҢ ҚЫСҚАРТЫЛҒАН МӘТІНІ

 ЖОСПАР
Кіріспе 2
1 Ұжымдық шарт ұғымы және оның
2 Ұжымдық шарттың жақтары 5
3 Ұжымдық шарттың мазмұны 7
4 Ұжымдық шартты жасау тәртібі 8
Қорытынды 10
Қолданылған әдебиеттер тізімі 11
Кіріспе
Нарықтық қатынастардың қалыптасуы, меншік түрлері мен
Ұжымдық шарт — жазбаша шарт түрінде
Біз бұл жұмысымызда осы ұжымдық шартқа
1 Ұжымдық шарт ұғымы және оның
Жұмыс берушілер мен кәсіпорындардың жұмыскерлері арасындағы
Еңбек заңнамасы бойынша ұжымдық шарт дегеніміз
Талапқа сай ресімделген ұжымдық шарт локальдық
Халықаралық еңбек ұйымының Бас конференциясы қабылдаған
Бұл анықтамада ешнәрсе еңбекшілердің кәсіпкерлер немесе
Ұжымдық шарт мына қағидаттарға сүйеніп жасалынады:
— әлеуметтік серіктестік, өзара сенім және
— еңбек ұжымы мүшелерінің шарт жағдайларын
— шарт жағдайларын белгілеудегі жақтардың тең
— жақтарға жүктелетін міндеттемелердің материалдық, өндірістік
- міндеттемелердің орындалуын бақылау және жақтардың
Әлеуметтік серіктестік қағидаты кәсіпкерлер мен еңбекшілер
Бұл қағидат ұжымдық шарттар жөніндегі қазіргі
Еңбек ұжымы мүшелерінің шарт жағдайларын белгілеуге
Ұйымдық форманың басқа бір түрі —
Жақтарға жүктелген міндеттемелерді материалдық, өндірістік және
Шартқа кірген міндеттемелерді орындаудағы жақтардың жауапкершілігін
Ұжымдық шарт жағдайларының орындалмағаны үшін жақтар
2 Ұжымдық шарттың жақтары
Ұжымдық шарт жақтарының өкілеттіктері күшіндегі заңнамада
Заңнамаға сәйкес жұмыс берушінің өкілі құрылтай
Мемлекеттік кәсіпорындарға шаруашылық жүргізу құқығына негізделген,
Мемлекеттік емес кәсіпорындарға меншіктің мемлекеттік емес
Ұжымдық шарттың екінші жағы — кәсіпорынның
Жақтардың өкілдерінің ұжымдық шарт жасаудағы өкілеттігін
Ұжымдық шартқа отыру (оған қол қою)
3 Ұжымдық шарттың мазмұны
Нақты кәсіпорында (ұйымда) әлеуметтік-экономикалық және еңбек
Кәсіпорында (ұйымда) жасалған ұжымдық шартта мыналар
Атап көрсетілгендей, ұжымдық шарттар күшіндегі заңнамаға
Ұжымдық шарттық жағдайлары нормативтік, міндеттемелік және
Мысал ретінде мына нормативтік ережелерді атауға
— жұмысшылардың, оларға еңбекақы төлеудің кесімді,
— жұмысшылардың, оларға мерзімді еңбекақы төлегенде
— еңбек жағдайлары зиянды, ыстық
— жұмыс уақытына жинақты есеп
— кәсіптерін ақы төлеумен белгіленген тәртіпте
Ұжымдық шартта жұмыскерлердің өкілетті өкілдерімен бірлесіп
Ал ұжымдық шарттың ақпараттық жағдайларын алатын
4 Ұжымдық шартты жасау тәртібі
Ұжымдық шарттың жобасын жасау және оны
Жақтардың өкілдерінің өкілеттігі анықталғаннан кейін ұжымдық
Келіссөздер жүргізетін және ұжымдық шарттың жобасы
Жақтар комиссияны келіссөздер жүргізу үшін қажетті
Бұл ретте келіссөздерге қатысушылардың мемлекеттік немесе
Комиссия ез жұмысының регламентін — мәжіліс
Ұжымдық шарт жасасу жөніндегі келіссөздерге қатысушы
Келіссөздер нәтижесінде ұжымдық шарттың жобасы жасалынады.
Қол қойылған кезден немесе шартта белгіленген
Ұжымдық шарттың жағдайлары өздерінің атынан қол
Қорытынды
Жақтардың өкілдері қол қойған кезден бастап
Ұжымдық шартқа отырған жұмыскерлер мен жұмыс
Ұжымдық шарт жағдайларының орындалуын қамтамасыз етудің
Ұжымдық шарт жағдайларының орындамағандығы үшін кәсіподақ
Жекелеген жұмыскерлер ұжымдық шарт бойынша міндеттемелердің
Ұжымдық шарттың жағдайларын бұзған жұмыс беруші
Ұжымдық шарттың жұмыскерлер еңбегін қорғауға қатысты
Қазіргі таңдағы нарықтық экономика жағдайында ұжымдық
Қолданылған әдебиеттер тізімі
1. Сапарғалиев Ғ. Қазақстан мемлекеті мен
2. Баққұлов С.Д. Құқық негіздері Алматы,
3. Дулатбеков Н. Амандықова С. Тұрлаев
4. Уваров В.Н. Қазақстан Республикасының Еңбек
2





20 қараша 2018ж.
2008-2018 topreferat.com - Қазақша рефераттар, курстық, дипломдық жұмыстар

^